MASTER OF HRM
Met de passende lieden op de passende locatie wint een moderne bedrijf in onze Nederlandse bekende- en diensteneconomie de concurrentieslag. Niet slechts een producten en services tellen, doch bovenal dit menselijk kapitaal kan zijn belangrijk. Het betekent dat er ons grote, strategische rol wegens HR kan zijn weggelegd.
DOELGROEP
U bezit ons afgeronde bacheloropleiding op het gebied over HRM of in een vergelijkbare richting en summier 5 jaar relevante werkervaring. Binnen de bedrijf werkt u dan ook op tactisch niveau en uw chef stelt u in staat opdrachten op strategisch peil te verrichten. Een Master HRM is echt interessant ingeval u HR-manager, senior HR-adviseur ofwel beleidsmedewerker bent. Verder mits u zit ingeval (zelfstandig) consultant kan zijn deze HR Master ons waardevolle investering.
TOELATINGSASSESMENT VOOR DE MASTER HR
Heeft u ook niet het perfecte opleidingsniveau en wilt u toch deelnemen? Vervolgens doet u ons toelatingsassessment. Lees verdere aan dit assessment ofwel neem contact op betreffende de opleidingsmanager voor een persoonlijk en vrijblijvend raadgeving.
WERKVORM
Gedurende de Master HRM doet u bekende op, krijgt u dan ook inzicht en ontwikkelt u vaardigheden welke u navigeer naar deze website dan ook ingeval strategische en ondernemende HR-professional versterken. U volgt 4 masterclasses waarin u dan ook literatuur bestudeert en praktijkcases uitwerkt. Elke masterclass sluit u dan ook af met een individuele opdracht, gericht op de eigen bedrijf.
BUSINESS PROJECT HR MASTER
De integrale toets voor elke masterclass van die HR master is dit oplossen betreffende een bestaand vraagstuk. U dan ook gaat in groepsverband ons HRM-probleem benaderen voor de bedrijf aangaande ons aangaande de mededeelnemers. Tenslotte levert u ons toepasbaar plan op, zeker de bedrijf heeft hier regelrecht voordeel over. In de thesisfase over de Master HRM gaat u dan ook zo’n business vraagstuk zelfstandig onderzoeken, presenteren en verdedigen. In de thesis komt de strekking aangaande de gehele master aan voorstel en het uitgewerkte idee wordt werkelijk geïmplementeerd in de organisatie.
ERVAREN BEGELEIDING MASTER HRM DEELTIJD
Meemaken docenten uit de praktijk en professoren betreffende een aangetoond staat aangaande dienst begeleiden u dan ook tijdens een master human resources. Zij verwezenlijken de juiste vertaalslag met wetenschappelijke ontwikkelingen naar gespecialiseerde en praktische vaardigheden en efficiã«nt gedrag. De literatuur kan zijn grotendeels Nederlandstalig, doch ook gedeeltelijk Engelstalig.
MASTER OF HRM - AvansPlus - AVA003 HRM Infographic Hyperlink 8.20.18 by PlusCursus on Scribd
**Copyright van AvansPlus**
RESULTAAT
Na dit afronden over de Master HRM beschikt u dan ook over relevante bekende en vaardigheden. U bezit een beroepshouding ontwikkeld waarmee u dan ook op managementniveau succesvol functioneert. U dan ook weet de toegevoegde waarde binnen complexe managementvraagstukken en strategievorming te tonen. Organisatieontwikkeling en organisatieveranderingen kan u succesvol implementeren. De HR-expertise wordt efficiënt ingezet teneinde te komen tot goedkopere performance aangaande de medewerkers. Zo draagt de strategisch HRM-beleid optimaal voor aan een organisatiedoelstellingen.